CONDUITE DU CHANGEMENT
Module parcours DISAP - Bloc 4
Formation créée le 29/07/2020. Dernière mise à jour le 30/11/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les constantes évolutions internes et externes à l’entreprise demandent, en effet, de mettre en œuvre une véritable capacité de résilience organisationnelle au sein de l’organisation. Cette formation permet aux participants d’acquérir les éléments nécessaires à l’analyse et à la définition d’une stratégie pour accompagner efficacement une équipe dans une phase de changement. Ainsi, la formation vise à apporter les éléments nécessaires pour réussir la communication, gérer les résistances inhérentes à la démarche ou traiter les conflits tout en gardant sa posture de leader.
Objectifs de la formation
- Identifier les mécanismes de changement et les incidences sur une organisation
- Utiliser les outils pour l'accompagnement au changement
- Adapter son management
Profil des bénéficiaires
- Salarié, bénévole ou dirigeant chargé des ressources humaines et/ou manager d’équipe
- pas de pré-requis
Contenu de la formation
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Connaitre les stades et types de changement :
- Identifier les catégories d'acteurs et leur position face au changement.
- Mesurer les résistances au changement.
- Placer la conduite du changement au cœur du succès des projets au cœur de l'organisation et en faire un enjeu pour votre entreprise
- Préparer la démarche de mise en œuvre du changement
- Créer une boite à outils adaptée aux besoins de votre entreprise
formateurs consultants en management et gestion d’entreprise
- Feuilles de présence. certificat de réalisation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Ressources pédagogiques en ligne et via l’extranet
- RV Skype, plateforme, téléphonique (suivi tutoré)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation ou certificat de réalisation Possibilité de suite de parcours sur le Bloc 4 du titre DISAP certifié par ASKORIA Institut