BILAN DE COMPETENCES

Formation créée le 26/01/2022. Dernière mise à jour le 12/09/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (8 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #202
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BILAN DE COMPETENCES


Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 Décembre 1991 (R.6322-35), La réalisation du bilan se réalise avec un consultant formé et en fonction de vos disponibilités

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Objectifs de la formation

  • Faire le point sur son parcours, ses motivations, ses compétences, donner du sens à son action professionnelle passée et présente et réussir à se projeter
  • Élaborer son projet professionnel, mesurer l’adéquation avec ses compétences actuelles et mettre en œuvre son plan d’action
  • Analyser ses potentialités d’évolution

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant réaliser un bilan de compétence
Prérequis
  • Aucun prérequis pour réaliser le bilan de compétences

Contenu de la formation

Phase Préliminaire: Objectif : identifier finalité du processus / confirmer l’engagement dans la démarche
  • Présentation de la prestation de bilan de compétences Entretien pour analyser les objectifs professionnels et identifier les éléments déclencheurs du processus de changement + repérer les motivations Elaboration du programme de bilan de compétences
Séquence D’investigation: Identifier son mode de fonctionnement, ses intérêts, ressources et potentialités inexploitées Analyser les acquis de l’expérience Identifier le Marché/Analyse Métiers Réaliser un Bilan personnel avec Analyse du parcours, de la personnalité et des intérêts
  • Identifier les compétences métier (enquête terrain) et mesurer les écarts Recherche d’informations pour analyser le marché et ses opportunités Identification des possibles – Définir le projet et le Plan d’action
Séquence de conclusion du Bilan S’approprier les résultats et mettre en place un plan d’action
  • Présentation des résultats détaillés Remise du document de synthèse (résultat du bilan) Recenser les moyens pour la réalisation du projet

Équipe pédagogique

l'équipe de consultant est formée à la pratique de réalisation de bilan de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Emargement numérique avec rapport d'émargement
  • Investigation de terrain
  • Synthèse bilan (remis uniquement au bénéficiaire)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil dans une salle dédié et permettant de respecter la confidentialité de la démarche
  • test de personnalité (PROFIL PRO 2)
  • Test d'inventaires d'intérêt (VOCATION)
  • grille d'analyse
  • Synthèse de bilan
  • Mise à disposition de ressources outils sur extranet

Qualité et satisfaction

Personnes en début d'accompagnement: 8 / Personnes en fin d'accompagnement: 8 / Taux moyen d'enquête réalisées pour valider le projet : 6
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (8 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Réalisation du bilan de compétences avec résultats et plan d'action

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Le candidat en situation de handicap est reçu par le référent handicap pour évaluer ses besoins et organiser l'accueil ainsi que le déroulement de la prestation de bilan